久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現?易斯大飯店 (Lewis Grand Hotel)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

?易斯大飯店 (Lewis Grand Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 ?易斯大飯店 (Lewis Grand Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於刘易斯大飯店









簡介









位於梅拉班尼斯的刘易斯大飯店是您旅遊探索安吉利斯/克拉克和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸,而且離市區菲爾茲大街, Holy Rosary Parish Church, Bayanihan公園等景點僅數步之遙。

在這家舒適的安吉利斯/克拉克飯店中享受尊貴的服務與設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 24小時前台服務, 24小時送餐服務, 可寄放行李是部分讓刘易斯大飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 在繁忙的一天過後,不妨到飯店的健身房, 室外游泳池, 按摩, 撞球, 花園放鬆一下自己。 想在安吉利斯/克拉克尋找舒適又方便的飯店,就一定要考慮刘易斯大飯店,能帶給您賓至如歸的感覺。







全部展開







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服務設施摘要











網路服務









交通服務/設施









  • 停車場







  • 機場接送







  • 接駁服務









休閒娛樂設施







  • 旅館

    健身房







  • 室內泳池







  • 按摩







  • 花園









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • 餐廳







  • 咖啡店







  • 酒吧









接待、服務與便利設施









  • 24小時保全







  • 24小時前台服務







  • 可寄放行李







  • 送洗服務







  • 禮賓服務







  • 電梯







  • 國內訂房 可帶寵物







  • 保險箱







  • ATM







  • 吸菸區









孩童專屬









Languages Spoken









  • 英語







  • 菲律賓語













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廉價旅館










預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒1-1歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童2-3歲



住客人二度蜜月數超過限制時,需另付加床費用。









  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 住客超過3歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:住宿資訊若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 15





客房室內電壓: 220





客房總數: 69





早餐收費(適用未附早餐房價): 10 USD





最早可辦理入住的時間: 2:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM





樓層總數: 5





禁煙房/禁煙樓層: Yes





酒吧總數: 2





開業年份: 2008





餐廳總數: 1









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套房飯店





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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

下周三就是教師節,今年的928出現適用勞基法的勞工放假,但各級公私立學校不適用勞基法的教育人員不放假的情況,衝擊學校正常運作。教育部人事處表示,勞工928日放假,教師子女如果就讀的幼兒園放假,教師本身也有照顧子女的需求,可依「性別平等工作法」及教師請假規則,得請「家庭照顧假」。

「為什麼教師節,老師要上班,勞工在放假?」一名上班族家有兩個孩子,一個念公立國小,一個念私立幼稚園,928教師節當天,一個要上課、一個放假,但爸媽都要上班,「為什麼一個國家休假制度竟然不一樣,真的很困擾。」另有人最近收到孩子讀的私立幼兒園或托育中心通知,指教師節當天員工依法須放假。

教育部人事處表示,幼兒園教師節當天,如基於服務家長需求,並徵得教保人員同意出勤,仍可正常上班,但應依勞基法第39條規定,工資加倍發給;如果雙方在勞動契約上明定,調移國定假日至其他工作日休假,調移的假日視為正常上班日,教保人員如果教師節上班,也可擇期另外補休一天,就沒有加班費。

勞動部表示,根據教育部說明,雖然幼兒園教保員等老師適用勞基法,但多數公立幼兒園928當天都提供服務;至於私立幼兒園則由幼兒園自行決定。據了解,多數私立幼兒園當天都未營業。

台北市教育局表示,已請各校情商廚工,教師節當天加班,正常供應營養午餐。北市教育局也與私立幼兒園所協商好,當天如果有家長仍有托育需求,園方盡量安排值班老師,但增加的加班費不能轉嫁給家長,教師節當天家長若把孩子送去幼兒園,不需額外付費。

台北市國小學生家長會聯合會總會長吳宜倫說,一校兩制的放假情形,應該從法制面盡快解決,不要讓教師節放假問題,每年都要吵一次。

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